Vi på LW uppmuntrar alla medarbetare att sträva efter personlig utveckling och att vara motiverade att avancera inom organisationen.
Vi hoppas att de som är montörer idag kommer att vara morgondagens ledande montörer och så småningom arbetsledare och så vidare.
Därför har vi publicerat kravspecifikationer för dessa befattningar här på intranätet. Vi vill att det ska vara tydligt vad som krävs i de olika befattningarna så att vi tillsammans kan arbeta med din utveckling och dina mål för att du ska kunna ta nya roller inom företaget.
Om du känner att du är redo för nya utmaningar och att växa inom företaget, ber vi dig att fylla i din intresseanmälan* för tjänsterna Ledande montör eller Arbetsledare i formuläret nedan.
Vi kommer då att återkoppla till dig och gemensamt utarbeta en utvecklingsplan som identifierar de områden du behöver arbeta med för att ta nästa steg inom organisationen.
Vårt mål är att alla ska ska vara intresserade av att utvecklas inom organisationen och att alla ska ha en tydlig förståelse för de förväntningar som ställs på de olika befattningarna. På så vis kan vi skapa en utvecklande miljö med naturliga och uppnåeliga steg inom organisationen.
*Att lämna in en intresseanmälan innebär inte automatiskt att du kommer att befordras till en ny befattning. Vi kommer att följa den normala rekryteringsprocessen. Beslut om befordran fattas baserat på kompetens, lediga befattningar med mera. Att lämna in en intresseanmälan hjälper både dig och oss att skapa bättre förutsättningar för att du i framtiden ska växa inom företaget och ta nya roller.
Kravspecifikation Ledande montör
- Sträva alltid efter en högre standard
- Hög kompetens inom olika arbetsmetoder och deras tillämpning i produktionen
- Kunskaper om verktyg, ritningar, arbetsberedningar och tillverkning
- Pedagogisk förmåga
- Behärskar det svenska språket
- Strukturera upp arbetsmoment och team
- Förmåga att tänka långsiktigt och planera därefter
- Vara ett stöd till arbetsledare
- Ha förmåga att utbilda montörer
- Ansvara för tilldelade arbetsuppgifter från arbetsledaren
- Säkerställa en effektiv produktion
- Ta ansvar för arbetsledarrollen i de fall arbetsledaren är frånvarande
- Säkerställa att tidsplan hålls
- Kvalitetssäkra montage och skriva under säkerhetskontroller
Kravspecifikation för andra roller inom bolaget: