• Startsida
  • Tjänster
    • Service
    • Tillverkning
    • Projektering
    • Snöskottning
  • Projekt
    • Kommersiella Fastigheter
    • Skolbyggnader
    • Sjukhus
    • Parkeringshus
    • Bostäder
    • Kulturfastigheter
  • Högsäkerhetsklassade Fasader
    • Dörrar
    • Portar
    • Fasader
    • Fönster
  • Om oss
    • Om oss
    • Kvalitet & miljö
    • Företagspresentation
    • Miljö & Hållbarhet
    • Lediga jobb
  • Nyheter
  • Startsida
  • Tjänster
    • Service
    • Tillverkning
    • Projektering
    • Snöskottning
  • Projekt
    • Kommersiella Fastigheter
    • Skolbyggnader
    • Sjukhus
    • Parkeringshus
    • Bostäder
    • Kulturfastigheter
  • Högsäkerhetsklassade Fasader
    • Dörrar
    • Portar
    • Fasader
    • Fönster
  • Om oss
    • Om oss
    • Kvalitet & miljö
    • Företagspresentation
    • Miljö & Hållbarhet
    • Lediga jobb
  • Nyheter
Öppna positioner
Kontakt

Affärsetik

Affärsetisk policy

Det åligger alla anställda i LW att följa gällande lagstiftning. God affärssed inom branschen internationellt och nationellt ska tillämpas liksom de etiska normer som fastställs av LW.

Vi på LW

  • ska ha god etik.
  • ska lyssna på kunderna och alltid utgå från deras behov.
  • ska värna om mångfald och utveckling bland medarbetarna.
  • ska ha en öppen dialog internt och med omvärlden.
  • ska garantera produktsäkerhet och kvalitet.
  • ska verka för en god miljö med hållbar utveckling.

Det är varje medarbetares skyldighet att känna till lagar, regler och god affärssed som är tillämpliga för verksamheten, särskilt när dessa berör den anställdes eget arbete, samt att för detta ändamål vid behov anlita rådgivare. Inom sina respektive verksamhetsområden ska medarbetarna se till att LW utför sina avtalade åtaganden korrekt och inom givna tidsramar och inte bryter mot gällande avtal.

Det åligger vidare alla medarbetare att följa de etiska normer som LW föreskriver och alla LW´s policyer på detta område.

Upphandling ska göras affärsmässigt, i konkurrens och på ett objektivt sätt.

Det grundläggande förhållningssättet för LW´s anställda ska vara att inte ta emot (eller ge) gåvor eller andra förmåner i sin tjänsteutövning. Det finns emellertid situationer där det inte kan anses otillbörligt att ta emot (eller ge) en mindre gåva eller förmån, nämligen i sådana situationer där mottagandet eller givandet ligger inom ramen för allmänt godtagbara umgängesformer.

Det är förbjudet att begära eller ge någon form av löften i samband med gåvor. LW och dess medarbetare får aldrig utnyttja mutor, bestickning eller otillåten ersättning av någon form i relation med kunder, leverantörer, myndigheter eller andra beslutsfattare med till exempel syfte att skapa eller behålla affärer. Vid tveksamhet skall detta diskuteras med närmaste chef som bestämmer hur det ska hanteras.

LW´s medarbetare ska undvika att engagera sig i aktiviteter som kan leda till intressekonflikter. Detta inkluderar, men är inte begränsat till, att ge eller ta emot personliga gåvor eller tjänster till ett värde som överstiger fastställd nivå, eller delta i representation utöver normal affärsverksamhet.

Det är förbjudet att för egen vinning utnyttja relationer med affärspartners såsom kunder och leverantörer.

GÅ TILLBAKA

Följ oss

Linkedin-in Facebook-f

Navigation

Logga in på intranät

  • Startsida
  • Tjänster
  • Projekt
  • Om oss
  • Startsida
  • Tjänster
  • Projekt
  • Om oss

Kontakt

info@lwab.se För garanti och infoärenden hänvisar vi till eftermarknad@lwab.se

Box 312, 135 29 Tyresö

Faktureringsadress

LW Sverige AB FE 1487-19 Scancloud SE-831 90 ÖSTERSUND
Fakturor kan mailas i PDF-format till:
hvd19@pdf.scancloud.se

© COPYRIGHT 2025 | LW Sverige AB

Vi använder cookies (kakor) för att förbättra din upplevelse. Genom att surfa vidare på vår webbplats godkänner du att dessa används.

Acceptera